【3分快3和值开奖历史】聚焦丨“更年期可申请调岗”公共政策可操作性是关键

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  制定一项公共政策,时需深入调研、反复论证,须知出发点好而是第一步,时需做到落脚点也好。

  2月26日上午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,就日前发布的《山东省女职工劳动保护法子》(以下简称《法子》)进行解读。《法子》第16条规定,“女职工经医疗机构诊断3分快3和值开奖历史为围绝经期综合征这样 适应原安排的劳动,申请调整工作岗位的,用人单位应当安排其不能适应的因此 劳动”。该规定在被赞“关爱男人健康”“做法人性化”的一并,也招致争议。(3月1日《新京报》)

  不管是曾几好久的《关于进一步规范招聘行为有利于妇女就业的通知》,对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出细化规定,还是山东此次出台的这些 《法子》,在3分快3和值开奖历史国家规定的孕期、生育期、哺乳期保护基础上,增加了男人经期、待孕期、围绝经期的保护法子,皆显示出在保障男人就业权利方面的立法努力,已取得了很大的进步。

  而是有几点依然值得强调:其一,保障男人就业权利,立法而是另有有俩个方面,其同样离不开男人被委托人的积极维权、企业的道德3分快3和值开奖历史自觉以及社会大环境在尊重男人方面的进一步改善;其二,正因保障男人就业权利是全社会的责任,因此 因此 法律规定应体现社会共识,制定的每条规定,都应是寻求社会“最大公约数”的结果;也而是说,公共政策时需考虑可操作性,若无法落实,其初衷再良善,亦无济于事,甚至适得其反。

  以此审视《法子》中的第16条规定——“更年期可申请调岗”,诚然,更年期的男人,愿因生理愿因,着实时需更多的人文关怀和照顾,但难题在于,愿因把“更年期可申请调岗”作为一项权利确定下来,就时需考虑诸多方面。比如怎样科学有效地判定更年期,具体应该怎样操作,那先 岗位还能不能申请调整,用人单位不按照规定调岗为甚办等,唯有那先 难题都能得到妥善处置,“更年期可申请调岗”才具现实意义,为甚让而是一纸空文。

  而众所周知,法律的生命力在于执行,得这样 贯彻落实的公共政策,给公众画的饼越大,越会叫人失望,对政府公信力的损耗就越大,且损伤法律尊严的一并,还浪费立法资源。不仅这样 ,它有时后该 事与愿违。举例来说,假若“更年期可申请调岗”得这样 有效落实,非但这样 更好地保护女职工的3分快3和值开奖历史平等就业、职业安全和心命健康,反过来后该 让企业对男人生出更多的偏见,进一步加剧隐性歧视,从而变相增加男人就业难度。

  虑及此,对于“更年期可申请调岗”的规定,山东有关部门还需重新打量,若是落实难度较大,不妨进行相应调整。由此也说明,制定一项公共政策,时需深入调研、反复论证,须知出发点好而是第一步,时需做到落脚点也好,最好充分听取各方意见,让公众、专家、企业人士等都参与进来,以至于保证公共政策的专业性、科学性以及可操作性。(刘孙恒)